Befristet bis 31.03.2027
Ihr Arbeitsgebiet:
Als Mitarbeiter*in arbeiten Sie mit uns in einem schnelllebigen und wachsenden Geschäftsumfeld und sind neben der strategischen Beratung der Führungskräfte für die Gewinnung und Betreuung neuer Talente zuständig.
Unser Team steht für Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit, Verantwortung sowie Spaß und Zusammenhalt. Sie teilen die gleichen Werte? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit von Morgen!
Ihre Verantwortlichkeiten:
• Sie sind verantwortlich für den Betreuungsbereich Studenten und Praktikanten in Deutschland
• Sie betreuen die Studenten und Praktikanten in personalrelevanten Angelegenheiten in deutscher und englischer Sprache
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei allen Fragen rund um Studenten und Praktikanten
• Sie sind zuständig für das Vertragsmanagement sowie die Bescheinigungs- und Zeugniserstellungen
• Sie sind verantwortlich für das Personalstammdatenmanagement via SuccessFactors und SAP HCM und pflegen und verwalten die digitalen Personalakten
• Außerdem sind Sie für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Sozial- und Steuerrecht zuständig
• Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit
• Sie nehmen an Messen und Infoveranstaltungen teil und präsentieren dort die Gruppe Deutsche Börse
• Außerdem sind sie ebenfalls in Rekrutierungsprozesse involviert
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise im HR-Umfeld
• Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamspirit und Flexibilität
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher wie englischer Sprache sowie Überzeugungskraft und interkulturelle Kompetenz
• Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) sowie erste Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors wünschenswert
• Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.
Finanzielle Sicherheit
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.