Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Human Ressources Manager bei unserem Kunden, ein Industrieunternehmen in Bautzen ? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung Umfangreiche Sozialleistungen eines Großunternehmens Flexible Arbeitszeiten Bereitstellung eines Dienstwagens Ihre Aufgaben Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalangelegenheiten der deutschen Standorte für ca. 650 Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung und Dokumentation der Unternehmenspolitiken, -richtlinien, -verfahren des Fachbereiches Entwicklung des Personalbudgets mit allen betroffenen Stakeholdern sowie Überwachung dessen Einhaltung Implementierung und Aufrechterhaltung der sozialen Aspekte gemäß Sozialstandards (z.B. SMETA, BSCI) und Compliance Richtlinien Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die lokalen HR-Teams Unterstützung einer exzellenten Mitarbeiterbindung durch Überwachung des sozialen Klimas und Durchführung angemessener Aktionen Förderung und Umsetzung neuer Konzepte der Mitarbeitermotivation, -entwicklung, -bindung und -gesundheit Einführung und Umsetzung von globalen Ontex HR Initiativen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Sozialpartnern Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige generalistische Erfahrung im HR-Bereich sowie Berufserfahrung im Umfeld eines Produktionsunternehmens Erfahrung im Tarifumfeld von Vorteil Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Eine offene, pro-aktive Persönlichkeit und die Fähigkeit, gut zuzuhören Zwischenmenschliches Feingefühl für das Management guter Beziehungen zu und zwischen den Stakeholdern aller Unternehmensbereiche und im Zuge der Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur