Das Institut für Rechtsmedizin sucht zum 01.04.2025:
Wir bieten Ihnen
* Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Stellvertretende Abteilungsleitung mit Perspektive zur Übernahme der Abteilungsleitung
* Möglichkeit zur Durchführung eigener Forschungsprojekte
* Möglichkeit zur Habilitation
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Molekulargenetische Untersuchungen mit Standardmethoden wie DNA-Extraktion, Multiplex-PCR, Real-Time-PCR, Kapillarelektrophorese und Probenmanagement
Durchführung von Gutachten zur Abstammungsbegutachtung und Chimärismusdiagnostik
Erstellung von molekulargenetischen Identitäts- und Spurengutachten
Lehre von Studierenden sowie andere Lehr-, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Etablierung und Validierung von Typisierungsverfahren und genetischen Systemen für weitere forensisch Fragestellungen (mRNA, DNA-Methylierung)
Ihr Profil
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Molekularbiologie, Genetik oder Forensic Sciences
Abgeschlossene Promotion
Mehrjährige Berufserfahrung in der forensischen Molekulargenetik wünschenswert
Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung molekularbiologischer Standardmethoden sowie fortgeschrittene praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der STR-Analyse
Erfahrungen im Bereich der Abstammungsbegutachtung, Identitäts- und Spurenbegutachtung und Qualitätssicherung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Institut für Rechtsmedizin
* Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
* Herr Dr. K. Bender, Tel.: .
* Referenzcode: 50260534
* www.unimedizin-mainz.de
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
* Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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