PDas erwartet Sie /ppAls Elektriker:in / Elektroniker:in für die Elektroabteilung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.04.2025 folgende Aufgaben über Tage: /pulliDurchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Änderungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen, wie Produktionsanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen, im übertägigen Bereich /liliEigenverantwortliche Fehlerdiagnose und -behebung an produktionstechnischen Systemen /liliBedienung und Wartung von Prozessleitsystemen (insbesondere Siemens PCS7) sowie deren dezentralen Baugruppen (z. B. ET200, ET200 SP, Motorstarter) /liliAnwendung und Betreuung von Automatisierungssystemen (vorwiegend Siemens S7 und TIA-Portal) einschließlich dezentraler Baugruppen, die über Profibus oder Profinet vernetzt sind /liliPlanung und Umsetzung von Hardwarelösungen für neue produktionstechnische Einrichtungen sowie Erstellung und Aktualisierung von Stromlaufplänen /li /ulpDas bringen Sie mit /pulliAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in für Mess- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation /liliIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in einer ähnlichen Position /liliFundierte Kenntnisse in Siemens Prozessleitsystemtechnik PCS7, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) und idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen wie EPLAN oder ECSCAD /liliEDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte, ggf. SAP PM/MM /liliTechnologische Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sicherheitsbewusstes Arbeitsverhalten /liliBereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft /li /ulpWir bereichern Ihr Leben /pulli Corporate Benefits /lili Attraktive Vergütung /lili Wohlbefinden Leistungsfähigkeit /lili Bike-Leasing /lili Altersvorsorge /lili Langzeitkonto /lili Ideenmanagement /lili Kumpelmentalität /lili Sicherer Arbeitsplatz /lili Teamevents /lili Weiterbildungen /lili Arbeitskleidung /lili Arbeitsmedizinische Vorsorge /lili Aufstiegsmöglichkeiten /lili Mindestens 30 Tage Urlaub /lili Vergünstigungen /lili Planungssicherheit /lili Chancengleichheit, Vielfalt Inklusion /lili Zusatzqualifikationen /lili Gesundheitsaktionstage /lili Zuschläge /lili Kostenlose Getränke /lili Mehrarbeit /lili E-Learning-Plattform /lili Zusätzliche Angebote /lili Kostenlose Parkplätze /lili Zusätzliche Freizeit /li /ul