Was Sie bei uns tun
Die Abschlussarbeit erschließt das Thema anhand der folgenden Leitfragen:
* Was ist Energiemanagement im technischen und organisatorischen Sinn?
* Was wünschen sich kleine und mittlere Unternehmen für den Einstieg in das Energiemanagement?
* Welcher Anwendungsfall kann die Auswertung von Energiedaten anschaulich darstellen und dient als Demonstrationsbeispiel?
* Welche Messgeräte und Softwarelösungen erfüllen die Anforderungen und lassen sich auf das Demonstrationsbeispiel anwenden?
* Wie erfolgt die Anbindung und Auswertung?
* Welche Mehrwerte werden deutlich?
* Was hebt die exemplarische umgesetzte Kombination von anderen Lösungen ab?
* Welche Vor- und Nachteile sehen KMU im untersuchten Ansatz?
Was Sie mitbringen
* * Laufendes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet,
* Grundkenntnisse in Programmierung (unabhängig von konkreter Sprache),
* Gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen,
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und effektiv zu präsentieren,
* Proaktive und selbständige Arbeitsweise mit einer hohen Motivation, Neues zu lernen und umzusetzen,
* Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Sie erwarten können
* * Ein Team aus erfahrenen und hilfsbereiten Kolleg:innen und ein offenes, kollegiales Miteinander,
* Anwendung ingenieurwissenschaftlicher Inhalte in direkter Zusammenarbeit mit Praxispartnern,
* Vertiefung von technischen Kenntnissen und wissenschaftlichen Fertigkeiten,
* Ausbau eines fachlichen Profils, das Automatisierungstechnik, Innovationsmanagement, Klimaschutz und Praxisorientierung betont,
* Möglichkeit eigene Ideen in die Arbeit einfließen zu lassen.
Die Arbeit kann an der TU Berlin betreut werden oder in Kooperation mit anderen Hochschulen stattfinden.
Es wird keine Vergütung gezahlt.
Die Dauer der Abschlussarbeit richtet sich nach den Vorgaben Ihrer Hochschule.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Bewerbungen von weiblichen Personen aus MINT-Berufen.
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