Sie sehen Fördertöpfe, wo andere nur Deckel sehen!
Fördermittel sind Ihre Superkraft? Sie wissen genau, wie man finanzielle Unterstützung für Projekte an Land zieht? Sie wollen einen wirksamen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Aufgaben leisten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
Gemeinsam stark: Wir, der Caritasverband Hagen e.V. und der Caritasverband Iserlohn, Hemer, Menden, Balve e.V., suchen Sie als Fördermittel-Profi! Ihr Büro ist sowohl in Iserlohn, als auch in Hagen.
Unter dem Motto "Wir gehen neue Wege" suchen wir gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Stabsstelle
Fördermittelmanagement und Fördermittelakquise (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Zentrale Ansprechpartner*in zum Stiftungs- und Fördermittelmanagement für unsere Caritasverbände
2. Aufbau und Implementierung von Prozessen der Fördermittelgewinnung, des Controllings und des Berichtswesens bis hin zum Verwendungsnachweis
3. Strategische, betriebswirtschaftliche und inhaltliche Beratung des Vorstandes, der Fachbereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen
4. Aktive Einbindung von Stiftungs- und Fördermitteln in die Verbandsstrategie
5. Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten und Stiftungsmitteln
6. Vorbereitung und Erstellung von Anträgen sowie Bearbeitung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen
7. Kalkulation von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen, Controlling und Personalabteilung
8. Aufbau einer systematischen Spendenakquise in allen Bereichen (mit Schwerpunktsetzungen bei zuschussfinanzierten Diensten und Einrichtungen z. B. Beratungsdienste)
9. Aufbau von Förderkreisen/-vereinen (z. B. Kita)
10. Aufbau eines Spendenmanagements inkl. digitale Tools
11. Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation zu den Spendern/Stiftern inkl. Strukturen der Wertschätzung und Transparenz gegenüber den Spendern (z B. Spender-/Stiftertag einmal pro Jahr)
12. Einstieg in das Erbschaftsmarketing
Wir erwarten
13. Einer der Aufgabe entsprechenden Qualifikation
14. Erfahrung im Bereich Fördermittelakquise (insbesondere einschlägige Förderlinien der Sozialwirtschaft, z. B. Aktion Mensch, Glücksspirale etc.)
15. Strategisches Denken und Hartnäckigkeit im Finden von Fördermöglichkeiten
16. Erfahrung im Projektmanagement
17. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Akteure im Verband zusammenzubringen
18. "Treiberfunktion" für neue Ideen/Themen in Verbindung mit möglichen Förderlinien
19. Netzwerkfähigkeiten
20. Durchsetzungsvermögen
21. Teamfähigkeit sowie zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
22. Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten
23. Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Termin
24. Hohes Maß an kreativem Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand
25. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
26. Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragslinien des Deutschen Caritasverbandes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen
28. Jobrad
29. Eine Unternehmenskultur, in der Sie etwas bewegen können