Stellenbeschreibung
* Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding-Prozess
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen
* Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools
* Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Erstellung und Auswertung von Statistiken
* Personaladministration und Pflege der digitalen Personalakte
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung von Vorteil
* Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift