Unser Auftraggeber sichert seit rd. 60 Jahren als führender Spezialist für Technikgebäude die Versorgung in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität und der Industrie Er leistet einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - über 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen arbeiten zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und gestalten Sie die Energiewelt von morgen mit. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Betreuung und in der Weiterentwicklung des SAP-Moduls PSSie unterstützen und beraten die Fachabteilungen bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung der ProzesseSie sind verantwortlich für den Second- und Third-Level-Support und die Durchführung von AnwenderschulungenZu Ihren Aufgaben gehören das Customizing, die Feinkonzeption und das Testen der EntwicklungenSie übernehmen die Verantwortung für SAP-Projekte innerhalb Ihres ArbeitsbereichsSie sind der First-Point-of-Contact für die Fachabteilungen bei allen SAP-Fragen Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare QualifikationSie konnten bereits erste Erfahrungen in der Projektleitung sammelnSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PS und / oder PPSie haben gute Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP und in der SAP-TechnologieSie besitzen ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und sind problemlösendes Denken gewohntEine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gehört zu Ihren StärkenBegeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Freude im Umgang mit einem guten Team runden Ihr Profil ab.Grundkenntnisse: Programmiersprache ABAP (SAP), Softwareanpassung (Customizing)Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul PP (Produktionsplanung), SAP-Modul PS (Projektabwicklung), Second- Third-Level-Support Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und kollegiales MiteinanderUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildung bei betrieblichem Bedarf durch fachspezifische Schulungen Garantierte 13 MonatsgehälterUrlaubsgeld in Höhe von 840 Euro/Jahr bruttoBetriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei 40 Stunden-WocheGleitzeit mit Arbeitszeitkonto sowie FreizeitausgleichMobiles Arbeiten in Abstimmung tageweise möglichJobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen