C GmbH + Co. KG ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Luxusgütern spezialisiert hat. Wir suchen nach einem ambitionierten Marketing- und Verkaufsmanager, der unsere Produkte erfolgreich in den Markt bringen kann.
Aufgaben:
Als Marketing- und Verkaufsmanager sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Marketingmaßnahmen, um unsere Produkte bekannt zu machen und zu verkaufen. Dazu gehören:
* Sie entwickeln Marketingstrategien, um unsere Produkte bei unseren Zielgruppen beliebt zu machen.
* Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um unsere Produkte erfolgreich in den Markt zu bringen.
* Sie analysieren die Ergebnisse unserer Marketingmaßnahmen und passen unsere Strategien entsprechend an.
Voraussetzungen:
Für diesen Job suchen wir nach einem talentierten Kommunikator, der über folgende Fähigkeiten verfügt:
* Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten und hohe Verhandlungskompetenz im Umgang mit Entscheidern in der Luxusgüterindustrie in französischer Sprache.
* Akademische Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb.
* Branchenkenntnisse: Kenntnisse in der Luxusgüterindustrie sind von Vorteil, Erfahrung in der Edelmetallverarbeitung wünschenswert.
* Engagement: Leidenschaft und Engagement für eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit mit hoher Kunden- und Erfolgsorientierung, unternehmerischem Denken und strategischem Handeln.
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Französischkenntnisse.
* Hohe Reisebereitschaft.
Ihr Umfeld:
Bei C GmbH + Co. KG erwarten Sie ein breites und fundiertes Edelmetall Know-how, kurze, teamorientierte Entscheidungswege in einem innovativen Unternehmen, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team, exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung, ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze, modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen, Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten.