Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Die AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH mit Standort in Obernkirchen ist das Schwerpunktkrankenhaus im Landkreis Schaumburg. Mit 437 Planbetten, 15 Fachabteilungen und mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen werden über 50.000 Patient:innen im Jahr ambulant und stationär versorgt. Mit einer eigenen im Klinikum befindlichen Berufsfachschule Pflege und als Lehrkrankenhaus der Universität Münster nehmen wir unsere Aufgaben in der Nachwuchsförderung und Zukunftssicherung wahr.
Zur Verstärkung des Teams in der AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine engagierte und fachlich sowie sozial kompetente
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
für die Ebene N 3 Geriatrie und Neurologie
- in Voll- oder Teilzeit -
Ihre Herausforderung
1. Unterstützung der Stationsleitung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung
2. Unterstützung bei der Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation
3. Weiterentwicklung, Überwachung und Einhaltung unserer Standards
4. Unterstützung bei der Integration der Mitarbeiter:innen auf der Ebene
5. Anpassung der Prozesse
6. Mitverantwortung bei der Sicherstellung der Qualitätsziele sowie deren Weiterentwicklung
7. Vertretung der Stationsleitung
Ihre Qualifikation
8. Abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung und FLP (bzw. die Bereitschaft dazu)
9. Bachelor of Arts / Science im Gesundheitsmanagement wünschenswert
10. Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil
11. Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
12. Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
13. Gute Belastbarkeit und Stressresistenz in arbeitsintensiven Situationen
14. Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
15. Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
16. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Orbis)
Was erwartet Sie?
17. Arbeit in einem kollegialen und professionellen Team
18. Flache Hierarchie und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
19. Wir legen Wert auf fachlich gut qualifizierte Mitarbeiter:innen, deshalb sind für uns gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich
20. Eine mitarbeiter:innen und patient:innenorientierte Unternehmenskultur, die Ausdruck in unserem Leitbild findet
21. Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen, inkl. zusätzlicher Altersversorgung und Kinderzulage