Ihre Aufgaben
* Sie beraten und begleiten Mitgliedseinrichtungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen insbesondere mit dem Fokus Refinanzierung und den damit zusammenhängenden Entgeltverhandlungen
* Die zur Beratung nötigen Grundlagen erstellen Sie vorbereitend professionell und zielgerichtet
* Gemeinsam im Team organisieren Sie Seminare und Fortbildungen für die Klienten in Ihrem Zuständigkeitsbereich und beteiligen sich bei der Durchführung
* In landesweiten einschlägigen Gremien vertreten Sie professionell die Interessen des Caritasverbands und unserer Mitglieder
Wir erwarten
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)
* Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Controlling oder Prüfungswesen (z.B. im Sozial-/Gesundheitswesen oder im Consultingbereich)
* Sie haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Lösungsvorschläge zu entwickeln und deren Umsetzung zu unterstützen
* Sie arbeiten zielorientiert und setzen dies in verbindlicher und kommunikativer Form mit unseren Mitgliedern in Ortsverbänden, Caritas-Diensten und -Einrichtungen um
* Sie arbeiten teamorientiert, sind kommunikativ und offen für neue Herausforderungen. Dabei können Sie mit Ihrem sicheren Auftreten sowie fundiertem Fachwissen vielfältigen Fragestellungen begegnen
* Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten
* ein interessantes und zukunftweisendes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre
* eine qualifizierte Einarbeitung im Team für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit
* ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander zu verbinden
* eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
* eine moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen
* mobiles Arbeiten an bis zu 5 Tagen pro Woche möglich nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung