Einblick zur Stelle
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich für Nachhaltigkeit begeistert und unsere europäische Unternehmensgruppe Initiative 500 gAG bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie unterstützt.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position in der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und berichten im Team direkt an die Geschäftsführung. Innerhalb des Sustainability-Teams sind Sie verantwortlich für das Projekt zur Erstellung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Sie konzipieren die dafür notwendigen Datenerhebungs- und Governance-Prozesse, um einen ersten integrierten und nach CSRD auditfähigen Geschäftsbericht zu erstellen. Sie coachen die internen Abteilungen in Bezug auf fachliche und methodische Anforderungen und gehen individuell auf die Bedürfnisse der Ländergesellschaften ein.
Sie sind Hauptansprechperson für die Koordination mit dem Wirtschaftsprüfer und die für die Prüfung notwendige Dokumentation. Sie sind verantwortlich für die CSRD-Software-Konfiguration und die Kommunikation mit dem Dienstleister sowie an die Software geknüpfte Sicherstellung der Prüfungskonformität.
Abgeleitet aus Unternehmensstrategie und Wesentlichkeitsanalyse prüfen und erweitern Sie Richtlinien und Prozesse der Unternehmensgruppe und Ländergesellschaften. Sie haben die Regulatorik im Blick und stellen deren Einhaltung sicher.
Sie verantworten das Klimamanagement (Corporate Carbon Footprint) und erstellen eine intern abgestimmte Klimastrategie mit einem Maßnahmenplan für unsere europäische Unternehmensgruppe Initiative 500 gAG und die Ländergesellschaften. Sie unterstützen die Geschäftsführung und andere Fachabteilungen bei Nachhaltigkeitsfragen.
Sie sind für unser Stakeholdermanagement mitverantwortlich und vertreten uns bei Events oder Workshops.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit und mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Klimamanagement und idealerweise in der integrierten Berichtserstattung nach ESRS.
Selbständiges Arbeiten sowie Teamgeist, Motivation und zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine Persönlichkeit mit positivem Auftreten und einer Hands-on-Mentalität.
Was wir Ihnen bieten
Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. Nachhaltigkeit: Wir sind mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagieren uns für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.