Unser Energy Operations & Communication Team sucht DICH!
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Kommunikations-Referent/in für Themen des operativen Bereichs im Ressort des COO, mit Schwerpunkt auf Gas (Erdgas, Wasserstoff, neue Gase)
Mitwirkung bei der Positionierung des Uniper Chief Operating Officers (COO) sowie weiterer Manager des COO-Ressorts gemäß Kommunikationsstrategie
Erstellen von Texten wie Pressemitteilungen, Reden, Q&A-Dokumenten, Social Media Posts sowie Vorbereitung von Antworten auf Anfragen von Tages- und Fachmedien
Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Presseterminen sowie Koordination und enge Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
Unterstützung bei der kommunikativen Planung und Begleitung von strategisch relevanten Themen sowie Erarbeitung von integrierten Kommunikationsplänen in enger Abstimmung mit den relevanten Ressort-Bereichen und Projektverantwortlichen
Aktive Zusammenarbeit mit relevanten Verbänden und Stakeholdern
Aktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Anspruchsgruppen
Mitarbeit in Projekten zur Erarbeitung von kommunikativen Schwerpunkten zur zukunftsorientierten Positionierung des Unternehmens
Storytelling
Ggf. Krisenkommunikation / Teilnahme in den relevanten Krisenmanagement-Teams in Verantwortung für die externe Kommunikation ggf. verbunden mit Bereitschaftszeiten
Mitwirkung bei der Koordination der Pressearbeit einzelner internationaler Einheiten von Uniper
Monitoring der Medienberichterstattung im In- und Ausland
Sie berichten an die Leiterin des Teams Asset Operations / New Green Power & Gas im Bereich CCGR
Dein Profil
Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen PR, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung als Pressesprecher/in und/oder -referent oder als Redakteur, vorzugsweise im Energiesektor oder in verwandten Branchen im internationalen und börsennotierten Kontext
Besondere Begabung, komplexe Zusammenhänge und Inhalte zu erkennen, kommunikativ zu bewerten und adäquat wiederzugeben
Netzwerk zu Journalisten mit Schwerpunkt auf Wirtschaft und Energie
Hervorragende Ausdrucksweise in Wort und Schrift – Deutsch idealerweise auf muttersprachlichem Niveau, Englisch hervorragend, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Fähigkeit, schnell breite Kenntnisse über die Geschäftstätigkeiten von Uniper und der Energiebranche zu erlangen
Ausgeprägte interkulturelle Fähigkeiten, Teamgeist, Humor und Empathie
Eigeninitiative und Freude am Teilen von Informationen und Knowhow
Sicheres und glaubwürdiges Auftreten
Erste Erfahrung in Teamführung sowie Projekt-Management wünschenswert
Bereitschaft zu Reisetätigkeit und zeitliche Flexibilität
Interesse an neuen Entwicklungen, Menschen und politischen Zusammenhängen
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
Lebenslange Weiterbildung
Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career(at)uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
Arbeitszeit:
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.