Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Für mehrere namhafte Kundenunternehmen im Großraum Schmalkalden suchen wir ab sofort Produktionshelfer (m/w/d), welche die Prozesse in der Metallbranche unterstützen!
Als Produktionshelfer (m/w/d) zählt zu Ihren Aufgaben:
* Sie unterstützen den Produktionsprozess in der Herstellung von Metallteilen
* Sie bedienen Maschinen nach Anleitung
* Sie stellen die Materialversorgung sicher
* Sie führen eine Endkontrolle der Teile durch
* Sie sind bereit, in Schichten zu arbeiten
Das bringen Sie mit
* Sie sind motiviert, können selbständig und gewissenhaft arbeiten und weisen Fingerfertigkeit auf
* Sie haben Produktionserfahrung (von Vorteil aber kein Muss!)
* Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft für Arbeit im Schichtsystem
* Sie besitzen idealerweise den Führerschein der Klasse B und haben einen PKW, um den in Frage kommenden Arbeitsplatz eigenständig zu erreichen (Schmalkalden, Steinbach-Hallenberg oder Floh-Seligenthal)
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Produktionshelfer (m/w/d) Metall in Schmalkalden geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Produktionshelfer (m/w/d) Metall!
Ihre Ansprechpartnerin
aba Personal GmbH & Co. KG
Kerstin Ritzmann
Steingasse 2
98574 Schmalkalden
Tel. 03683 408490
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.