Das Unternehmen
Aufgaben
* Verantwortung für die IT-Abteilung und Führung eines kleinen Teams
* Planung und Durchführung strategischer IT-Projekte
* Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
* Sicherstellung der IT-Sicherheit und Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Anforderungen
* Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Strategien und digitalen Transformationsprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur effizienten IT-Integration
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informationstechnologie
* Ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und Unternehmensstrategien
* Erfahrung in der Durchführung von unternehmensweiten Prozess- und Programmoptimierungen
* Kenntnisse gängiger ERP-Lösungen (z.B. SAP), Serverarchitekturen und IT-Infrastrukturen
* Grundlegende Englischkenntnisse
* Strategisches Denken sowie ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit
* Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und eine visionäre Herangehensweise
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
* 30 Urlaubstage
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Mobilem Arbeiten
* Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten