Wir suchen Sie, zur Leitung unseres Corporate Accounting Teams in unserem Headquarter am Standort Bad Homburg. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Head of Accounting der Fresenius Kabi Gruppe. Es erwartet Sie eine Reihe von sehr spannenden, vielfältigen und herausfordernden Aufgaben in einem sehr internationalen und dynamischen Umfeld, die Sie gemeinsam mit Ihrem auf IFRS spezialisierten Team in Angriff nehmen. Ihre Aufgaben Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team für die Erstellung des IFRS Quartals- und Jahresabschlusses des Fresenius Kabi Konzerns verantwortlich Sie leiten und verantworten die Umsetzung von Maßnahmen zur globalen Prozessharmonisierung in einem sich wandelnden, international ausgerichteten Umfeld Sie arbeiten eng mit der Accountingabteilung der Fresenius Gruppe zusammen Sie und Ihr Team sind Ansprechpartner für unsere Tochtergesellschaften/Business Units für komplexe und wesentliche IFRS Bilanzierungsthemen im Fresenius Kabi Konzern, erarbeiten Lösungsvorschläge und erstellen IFRS Bilanzierungsmemos Sie treiben mit Ihrem Team internationale Accountingprojekte wie bspw. IFRS 18 voran Ihnen obliegt die Betreuung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften im Rahmen der externen Berichterstattung und Sie sind Ansprechpartner für unsere Wirtschaftsprüfer Sie führen und entwickeln das Corporate Accounting Team mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil Förderung einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur ist für Sie von Priorität Sie haben eine „Hands on“ Mentalität und haben Freude, mit Ihrem Team operative Themen zu bearbeiten Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung und/oder Wirtschaftsprüfung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft oder in der Grundsatzabteilung für Bilanzierung eines internationalen Konzerns Äußerst fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach IFRS und Konzernrechnungslegung Sehr gute Englischkenntnisse Analytisches und zielorientiertes Denkvermögen, ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Erste Erfahrung in der Projektleitung oder fachlichen Führung von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Hohe Sozialkompetenz und Empathie, um den Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft erfolgreich zu gestalten Coaching- und Entwicklungskompetenz, um Teammitglieder individuell zu fördern und langfristig weiterzuentwickeln Souveränität und Entscheidungsfreude, um komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu bewältigen Hands-on-Mentalität mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Mindesteingruppierung/Minimum Grading: AT