Ihr Arbeitsgebiet umfasst
u. a.:Für die verantwortungsvolle Position des Amtsvormunds wünschen wir uns eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, um Kinder und Jugendliche in Pankow an Eltern statt bei ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Bei der komplexen, auch multikulturellen Tätigkeit tragen Sie als Inhaber (von Teilen) der elterlichen Sorge die Verantwortung für den Schutz Ihres Mündels, fördern dessen Teilhabe am sozialen Leben und begleiten Ihren Schützling bedarfsgerecht in den verschiedenen Lebenssituationen. Dabei erfahren Sie durch kleine und große Erfolge sowie kollegiale Wertschätzung und Unterstützung unseres berufserfahrenen Teams, wie erfüllend Ihre Aufgabe ist. Sie wechseln zwischen Schreibtisch, vor-Ort-Terminen und Home-Office. Flexibilität und Herzblut für Ihre Arbeit sind Garant für Ihren Erfolg zugunsten der Pankower Kinder. Wir freuen uns auf Sie!
Formale Anforderungen:
Tarifbeschäftigte:
1. Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder ein erfolgreich mit einem Bachelorabschluss absolviertes Studium der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften (Bachelor of Law oder Staatsexamen), Rechtspflege bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
2. Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Qualifizierung in Betracht. bzw. bei
Beamtinnen /Beamte:
3. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung: allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD)
jeweils:
4. langjährige Erfahrung im Bereich des Kindschaftsrechts und persönliche Eignung im Sinne des § SGB VIII
Fachliche Anforderungen:
unabdingbar:
5. Kenntnisse im bürgerlichen Recht, Familienrecht, Unterhaltsrecht, Verfahrensrecht Kenntnisse im Jugendhilfe- und Sozialhilferecht Kenntnisse fachspezifischer IT-Verfahren
sehr wichtig:
6. Besuch von Fachlehrgängen Vormundschaft / Pflegschaft
Außerfachliche Anforderungen:
unabdingbar:
7. Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz; Einfühlungsvermögen/Empathie
sehr wichtig:
8. Ziel- und Ergebnisorientierung; Entscheidungsfähigkeit; Konfliktfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit;
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten...
9. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
10. die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
11. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
12. eine kostenlose externe Sozialberatung
13. ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
14. eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
15. eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
16. Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am .. und ..
17. Jahressonderzahlung
18. eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
19. eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren Schreibtisches
20. Wasserspender zur Nutzung für alle Dienstkräfte
Ihre