Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.
Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten.
Ihre Aufgaben
* Zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung innerhalb der WIEDEMANN Gruppe
* Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Gesellschaften, unter Einbezug neuer Lernmethoden und Technologien (z. B. E-Learning)
* Sicherstellung des Seminarmanagements, kontinuierliche Verbesserung der Seminarqualität sowie regelmäßige Evaluierung und Optimierung der Weiterbildungsmaßnahmen
* Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation der Weiterbildungsbedarfe und Verantwortung für das Budget der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich der Planung und Kontrolle der Ressourcen
* Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Trainern und Bildungseinrichtungen
* Fachliche und disziplinarische Führung der Ausbildungsreferenten sowie Identifikation und Förderung von Talenten im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
* Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen
1. Neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
2. Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch