* Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung
* anregendes und modernes Arbeitsumfeld
FIRMENPROFIL:
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche, das sich durch seine Innovationskraft und zukunftsweisenden Technologien auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen spannende Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die operative und strategische Optimierung der Pricing-Performance.
* Weiterentwicklung und Überwachung einer einheitlichen paneuropäischen Preisstrategie.
* Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Sicherstellung, dass alle relevanten Stakeholder (Finance, Sales Administration, Vertrieb) die Pricing-Strategien verstehen und unterstützen.
* Unterstützung bei der Erreichung der Mid-Term Pricing Benchmark Ziele durch konkrete Maßnahmen.
* Ausbau und kontinuierliche Verbesserung der Pricing Intelligence zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
* Definition und Weiterentwicklung von Standards sowie analytischen Konzepten im Bereich Pricing.
* Vorbereitung und Begleitung des Senior Managements bei der Umsetzung der Pricing-Strategie, abgeleitet aus dem Mid-Term Plan.
* Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Corporate Planning entsprechend den Vorgaben des Vorgesetzten.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
o Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (Automotive/Industrie/Handel)
o Ausgeprägte Zahlenaffinität, genaue Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
o Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen, insbesondere im Umgang mit Excel
o Erfahrungen im Umgang mit SAP SD/MM
o Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
o Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein motiviertes und engagiertes Team in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
+ 13. Monatsgehalt als zusätzliche finanzielle Wertschätzung
+ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
+ Attraktive Mahlzeitenzuschüsse für eine ausgewogene Verpflegung
+ Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherungsleistungen
+ Kostenfreie Parkplätze oder ein Job-Ticket für einen entspannten Arbeitsweg
+ Zugang zu weiteren Vorteilen wie Wellpass und Eurorad für Ihre Work-Life-Balance