20- 25 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. / 1 Wochenende im Monat - ab sofort oder später Durch den Neubau der Tagespflege (Generation³) sind zwei neue Demenz-Wohngemeinschaften, eine Tagespflege und eine Kita entstanden. Bei der Gestaltung der Räumlichkeiten wurden die Bedürfnisse der Mieter:innen, Tagespflegefäste und Kinder genau in den Blick genommen. Ein individuelles Farbkonzept sorgt beispielsweise für eine besondere Wohlfühlatmosphäre Die Tagespflege bietet individuelle Betreuungs- und Therapieangebote für 18 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf an. Bei uns erleben die Gäste ein abwechslungsreiches Tagesprogramm, großzügige und moderne Räumlichkeiten & frisch gekochte Mahlzeiten. Die Mitarbeiter:innen sorgen für eine Entlastung der häuslichen Betreuungssituation und tragen zu einer motivierenden Alltagsgestaltung bei. Sicherung einer professionellen pflegerischen und betreuerischen Versorgung der Tagespflegegäste Gestaltung eines orientierungsgebenden und motivierenden Alltags Aktive Einbeziehung und Beratung der Tagespflegegäste sowie ihrer An- und Zugehörigen Entwicklung und Durchführung von individuellen Aktivierungs- und Betreuungsangeboten in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Eigenverantwortliches Führen der digitalen Pflegedokumentation und Mitwirkung an Pflegevisiten, Fall- und Teambesprechungen Sie sind Pflegefachkraft und haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Altenpfleger:in, Gesundheits und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in Idealerweise bringen Sie bereits berufliche Erfahrungen in der Tagespflege sowie Kenntnisse z.B. in den Bereichen der digitalen Pflegedokumentation und der Qualitätssicherung Bereitschaft zum Wochenenddienst (1x im Monat) Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und sind ein verlässliches Teammitglied Ihre Kommunikation ist respektvoll und Sie tragen so zu einer wertschätzenden Beziehungsgestaltung und angenehmen Lebensatmosphäre bei Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert Karriere in der Pflege: Wir bieten vielfältige Perspektiv- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf Leitungs- als auch Expertenebene - von der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bis hin zur Palliativfachkraft oder Wundmanager. Ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne Dokumentation mittels App Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern Shoppen & Sparen: Über unser Corporate benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention. vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Kerstin Pröse unter der Rufnummer 0171/1275356 gerne zur Verfügung. PflegePflegefachkraftAltenpflegerAltenpflegerinAltenheimSeniorenheim SeniorenzentrumDiakonieGladbeckstationärFachkraftTagespflegeGesundheits- und Krankenpflege