Deine Aufgaben:
* Du begleitest uns aktiv auf dem Weg zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse, indem du die Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und die HR-Prozessmodellierung übernimmst
* Du verantwortest außerdem Testszenarien und die Überwachung von Testläufen in HR-Systemen (SAP HCM und SAP SuccessFactors)
* Aktive Unterstützung bei der Harmonisierung der Prozess- und Systemlandschaft
* Neben der Optimierung unserer Zeitwirtschaft und der Beratung des Fachbereichs hinsichtlich Prozessdesign und Modellierung, übernimmst Du die Überwachung und Schulung der Fachbereiche in Änderungen und Nutzung unserer Zeitwirtschaftsprozesse
* Innerhalb des Teams, sowie mit den beteiligten HR-Abteilungen, Stakeholdern und sonstigen Fachabteilungen stimmst du dich regelmäßig ab, um für unsere Mitarbeiter und Bewerber eine optimale digitale Plattform zu bieten
* Du bringst deine fachliche Expertise für die Umsetzung und Anpassung von Anforderungen aus dem Fachbereich in SAP HCM und SAP SuccessFactors ein
* Daneben erstellst du die entsprechende Test- und Prozessdokumentationen und arbeitest an weiteren spannenden Projekten mit
Dein Profil:
* Neben deinem Hochschulabschluss im kaufmännischen oder wirtschaftstechnischen Bereich, bringst du ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytischer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung ein
* Du hast bereits praktische Erfahrung im operativen Personalbereich gesammelt und daher vertieftes Prozesswissen in SAP HCM Zeitwirtschaft
* Du hast bereits praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt
* Ein Zertifikat brauchst du nicht, uns sind deine praktischen Erfahrungen und Spaß an der Weiterentwicklung unserer Systeme wichtiger
* Du hast ein gutes Verständnis von Prozessmodellen, erste Erfahrung in der Prozessmodellierung mittels BPMN und Freude an der Arbeit in einer schnittstellenintensiven Rolle im internationalen Umfeld
* Dafür sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich