Über unsSeit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!Ihre AufgabenTeilnahme an der Erstellung monatlicher ReportsTeilnahme an Standortgesprächen als Sparringspartner der FührungskräfteWeiterentwicklung des Kennzahlensystems mit Fokus auf PersonalkennzahlenBetreuung der Region Bochum / Bergisches Land sowie fachliche Verantwortung des Bereiches Personalkosten/- KennzahlenAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Region und der StandorteVor- und Nachbereitung von Standortgesprächen, einschließlich Erstellung von OnePagern zur KennzahlenübersichtMitwirkung bei der Erstellung von Forecast und PlanungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der BWL mir Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer AutohandelsgruppeReisebereitschaft/ Fahrbereitschaft innerhalb des Tiemeyer-GebietesFähigkeit, sich im Sparring mit Führungskräften zu behauptenKommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erwünschtKenntnisse im Bereich Personalcontrolling sind von VorteilFähigkeit zu hybridem Arbeiten erforderlich (Erreichbarkeit im mobilen Arbeiten, Priorisierung von beruflichen Terminen)Wir bietenFaire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und KompetenzenBis zu 40% wöchentlich mobiles ArbeitenSie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit.Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend StellflächeWir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-AkademieModernes BI-SystemBüro mit ergonomischem Schreibtisch / StuhlDie Möglichkeit, sich selbst auch konzeptionell einzubringen Eingespieltes Team im ControllingWir fördern Sie – falls nötig – mit externen WeiterbildungsmaßnahmenDurch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge#TiemeyerGruppe