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24321 bei KJSH Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen
Wir suchen eine engagierte und fachlich kompetente Betriebsleitung (m/w/d) für den Kinder- und Jugendhilfeverbund Lübeck. Ab dem 01.10.25 erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Lübeck ist ein Mitglied des KJSH Trägerverbundes und somit ein gemeinnütziger Träger mit differenzierten Angeboten für Kinder und Jugendliche, für Familien und Erwachsene. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern bieten wir passgenaue, am individuellen Bedarf ausgerichtete soziale Dienstleistungen an.
Aufgabenbereiche
1. Planung / Entwicklung / Konzeption: Unterstützt von einem engagierten Leitungsteam verantworten Sie die Umsetzung der Strategie für den Betrieb, das Qualitätsmanagement, die Weiterentwicklung des fachlichen Angebotes, Aufbau neuer Angebote und Einrichtungen sowie das Krisenmanagement.
2. Betriebswirtschaft / Finanzen / Organisation: Planung und Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung, Vertretung des Betriebs in Gerichtsverfahren, Sicherstellung der finanziellen Angelegenheiten entsprechend der Trägervorgaben, Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Angebote, Steuerung des Besprechungswesen, fachliche und organisatorische Begleitung von Mitarbeitenden und Teams, Kommunikation und Vernetzung mit öffentlichen Trägern und Netzwerkpartnern.
3. Personalverantwortung: Dienst- und Fachaufsicht, Einstellungen, Entlassungen, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Förderung der Betriebs- und Trägeridentität.
4. Außenvertretung: Repräsentation des Betriebes sowie die Vertretung der Interessen des Betriebes.
Qualifikationen / Anforderungen
* pädagogisches Hochschulstudium
* Sozialmanagementausbildung oder ausgeprägtes Sozialmanagementwissen
* Lebens- und Arbeitserfahrungen
* strategisches und erfolgsorientiertes Denken und Handeln
* Loyalität gegenüber und Identifikation mit dem Träger
* Führungserfahrung
* Methodenkenntnisse der Angebots- und Konzeptentwicklung
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden erkennen und fördern
* Lust auf Verantwortung
* Konfliktfähigkeit
* Verhandlungsstärke und taktisches Geschick
* Fähigkeit zur Selbstreflektion / 360 Grad Feedback
* zielgruppenadäquates Auftreten
#J-18808-Ljbffr