Der Lehrstuhl fur Organization and Leadership an der Fakultat II im Department fur Wirtschafts und Rechtswissenschaften der Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg beschaftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen an den Schnittstellen von Organisation, strategischer Fuhrung und Innovation. Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen die Themen Informelle Organisation durch Netzwerke, Dynamiken intra und interorganisationaler Netzwerke und Digitalisierung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer; die Ergebnisse unserer Forschung werden regelmasig international hochrangig publiziert. Die Lehrtatigkeit deckt Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten in den Bereichen Organisation, Personal und Fuhrung ab. Am Lehrstuhl ist zum nachstmoglichen Zeitpunkt, fruhestens jedoch zum 16.06.2025, fur einen Zeitraum von zunachst drei Jahren eine Stelle (100 %, zzt. 39,8 Stunden pro Woche) als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV L) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und bietet die Moglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Aufgaben Durchfuhrung von Forschungsprojekten, insbesondere in den Forschungsschwerpunkten der Professur (Informelle Organisation durch Netzwerke, Dynamiken intra und interorganisationaler Netzwerke, Digitalisierung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer) Verfassen englischsprachiger, wissenschaftlicher Fachartikel fur die Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften Mitarbeit in der universitaren Lehre (4 LVS) Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Uni]) mit Schwerpunkt in Wirtschafts oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Gebieten Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion Erfahrung in der Erstellung englischsprachiger wissenschaftlicher Artikel mit dem Ziel der Publikation in international fuhrenden Fachzeitschriften der Betriebswirtschaft Erwunscht sind/von Vorteil sind: Promotionsthema mit Anschlussfahigkeit an die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls Gute Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung und der Datenauswertung (insbesondere in quantitativen Methoden) sowie Bereitschaft zur personlichen methodischen Weiterentwicklung Kenntnisse in sozialer Netzwerkanalyse Selbststandige Arbeitsweise, analytisches Denkvermogen und hohe Leistungsbereitschaft Teamfahigkeit und Offenheit fur neue Themen und Projekte Motivation zur universitaren Lehre Hervorragende Englisch sowie solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein dynamisches und stimulierendes Forschungsumfeld an einem international exzellent vernetzten Lehrstuhl Die Moglichkeit der fachlichen und personlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Habilitation durch enge Betreuung und personliches Mentoring Raum fur Kreativitat, eigene Ideen und Eigeninitiative in Forschung und Leh