Das Johanniter-Pflegezentrum im Seniorenstift Heinrich-Vetter, Ilvesheim sucht ab sofort eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit - 50%. Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter. Sie arbeiten in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Gemeinsam mit den Pflegenden strukturieren Sie den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner Sie bieten Gruppen- und Einzelangebote an Sie unterstützen bei Festen, Feiern und Ausflügen Sie dokumentieren Ihre Arbeit EDV-basiert (Vivendi) Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43 SGB XI Erfahrungen in der Altenhilfe Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Eigenständiges Arbeiten, Geduld und Kreativität Bei fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie allen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung: Heike Steffens | Einrichtungsleitung Tel. 49 6203 9264 - 0 Johanniter-Pflegezentrum im Seniorenstift Heinrich Vetter Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Pflegezentrum im Seniorenstift Heinrich Vetter liegt gut eingebettet in die Rhein-Neckar Metropolregion in Ilvesheim. Es verfügt über 28 moderne Pflegeplätze, auch Kurzzeitpflege bieten wir an. Hinzu kommen gemütliche Aufenthaltsbereiche, ein Veranstaltungssaal, die hauseigene Bibliothek und ein Andachtsraum. Bei schönem Wetter lädt unsere großzügige Terrasse zum geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung