Die Sparkasse Gera-Greiz ist eine der größten Arbeitgeber in der Region und bietet eine Vielzahl von Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Karriere voran zu bringen.
Als Leiter/in Unternehmenssteuerung (m/w/d) bei der Sparkasse Gera-Greiz sind Sie für die Führung und Steuerung der Bereiche Rechnungswesen und Controlling verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung der Erfassung des gesamten Wertbereiches unter Berücksichtigung interner Zielsetzungen und gesetzlicher Anforderungen sowie die Gesamtbanksteuerung einschließlich Risikomanagement. Sie haben die Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens in den Bereichen Jahresabschluss, Meldewesen und Regulatorik. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie unsere Fachbereiche und kommunizieren mit Ihnen im Rahmen unserer Verbands- und Steuerprüfungen.
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d), ergänzt durch Fachseminare in den Bereichen Gesamtbanksteuerung oder Risikocontrolling. Zudem sollten Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Rechnungswesen und/oder Risikocontrolling sowie Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Themenfelder (MaRisk, CRR, CRD, Basel IV) haben. Motivierende Führung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft sind ebenfalls unverzichtbar. Darüber hinaus erwarten wir ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein. Um unser Team zu verstärken, suchen wir Menschen mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Handeln und Denken sowie hoher IT-Affinität und guten MS-Office-Kenntnissen. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 15 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen. Zusätzlich erhalten Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit). Sowie die Überlassung eines Dienstwagens inklusive Privatnutzung, Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing usw. Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage. Eine variable Arbeitszeitgestaltung, ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld, eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Möglicheit zur mobilen Arbeit, qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche Weiterentwicklung.