Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für das MVZ Neurologie am Franziskus-Hospital Harderberg (MFA)
1. Franziskus-Hospital Harderberg
2. MVZ Neurologie und Psychiatrie
3. Teilzeit
4. Publiziert: 21.02.2025
5. Publizierung bis: 21.03.2025
Wir über uns
Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund, der sieben Krankenhäuser betreibt und in der Altenpflege aktiv ist. Zudem unterhalten wir Medizinische Versorgungszentren, ein Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie ein Hospiz. Ab sofort suchen wir für die MVZ Neurologie eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (25-29 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich
6. Planung und Koordination der Patiententermine sowie reibungslose Abläufe in der Sprechstunde
7. Koordination von internen und externen Anfragen
8. Unterstützung der Ärzte und Ärztinnen in der Neurologie
9. Eigenständige Durchführung von Blutabnahmen und neurologischen Untersuchen (bspw. EEG) nach ärztlicher Anordnung
10. Verwaltung und Archivierung von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine andere medizinische Ausbildung
12. Sicherer Umgang mit medizinischer Software und MS Office wünschenswert
13. Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationstalent
14. Erfahrung im Bereich der Blutabnahme und in der neurologischen Zusatzdiagnostik wünschenswert, aber kein Muss
15. Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Gründe, die für uns sprechen
16. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
17. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
18. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
20. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
21. Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto