Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
* Du gestaltest die Personalarbeit für den innovativen Halbleiterbereich von Mobility Electronics, eines der wichtigsten strategischen Wachstumsfelder von Bosch. Du übernimmst eine HR Business Partner Funktion am Standort Reutlingen in einem faszinierenden und hoch dynamischen high-tech Umfeld. Dabei verstehst du die Themen, welche die Mitarbeitenden und Führungskräfte bewegen und greifst diese aktiv auf. Du bist erste Ansprechperson für das Executive Management am Standort Reutlingen für alle Personalthemen. Du agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern und wirst als Ansprechperson geschätzt und gesucht.
* Des Weiteren übersetzt du die strategischen Anforderungen deines Betreuungsbereichs in HR-Aktivitäten und entwickelst neue HR-Konzepte und -Methoden basierend auf der People Strategy von Bosch. Du begleitest die daraus entstehenden Veränderungsprozesse.
* Darüber hinaus berätst du Führungskräfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen. Die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in deren persönlicher Entwicklung sind Teil deiner Kernaufgaben. Personelle Maßnahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenständig um.
* Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natürlicher Bestandteil deiner Aufgabe.
* Werde Teil eines Teams, welches füreinander einsteht und Herausforderungen mit einer can-do und hands-on Einstellung begegnet. Dieses Team arbeitet selbstbestimmt in einem hybriden Arbeitsumfeld und liebt es, für seine Stakeholder und Kunden Lösungen zu erarbeiten.
Qualifikationen
* Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
* Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und/ oder mehrjährige Führungserfahrung (z.B. Team-, Projektleitung) aus anderen Bereichen; ausgeprägte IT-Kenntnisse, Methodenkompetenz und gute Kenntnisse digitaler Zusammenarbeitswerkzeuge
* Persönlichkeit und Arbeitsweise : eine effiziente Arbeitsweise in einem hybriden Arbeitsumfeld zeichnet dich aus; deine Stärken liegen in der Erarbeitung von Konzepten und deren Umsetzung; du verfügst über eine hohe Business Orientierung und bist in der Lage, dich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten; deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Struktur und Selbstbestimmung; Herausforderungen begegnest du positiv pragmatisch mit einer get-things-done Mentalität; du bist resilient; du schätzt die Zusammenarbeit und den Austausch im Team und bist in der Lage, persönliche Interessen dem Erfolg des Teams unterzuordnen; dir fällt es leicht, vertrauensbasierte Beziehungen nachhaltig aufzubauen
* Begeisterung : du magst Menschen; du hast sowohl eine Leidenschaft für Personal- und Leadership-Themen als auch ein hohes Interesse für Zukunftstechnologien und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist bis einschließlich 29.01.2025.
Zusätzliche Informationen
Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2026.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Jupe (Personalabteilung)
+49 711 811 30232
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Florian Schüller (Fachabteilung)
+49 7121 35 34398
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
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*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens XX EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.