HR-Manager*in (m/w/d) Personalentwicklung
Beschreibung des Jobs:
Für unsere Personalentwicklung suchen wir Unterstützung in Vollzeit oder vollzeitnah bei einem Faktor von durchschnittlich mindestens 80 % bzw. 32 Stunden pro Woche.
Individuelle Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in allen Qualifizierungsthemen (Fokus Fachkompetenzen im Projektmanagement)
Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des Cultural Fits
Konzeption und Administration praxisnaher und lebendiger Trainings und Workshops und deren selektive Umsetzung mit externen Partnern (z. B. Trainer*innen, Bildungsinstitute)
Recherchearbeiten für interne und externe Seminare
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Bildungswissenschaft
* Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung, idealerweise Trainer- und Coachingskills
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Hohe Teamplayermentalität
* Hohe Begeisterungsfähigkeit, agiles Mindset, pragmatische Arbeitsweise
* Routinierter Umgang mit digitalen Lernangeboten und modernen Office-Tools
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Wir bieten
* Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
* Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
* Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u.a.)
* Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
* Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
* Ganzheitliche Klimaschutzpolitik