Für die Abteilung Finanzen, IT & Recht, Stabsbereich Internes Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Controlling
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
* Key User Funktion SAP CO
Anwenderschulungen, Benutzereinstellungen, Stammdatenpflege
* Berichtswesen
Selbständige bedarfsorientierte Erstellung, Auswertung, Analyse und Präsentation
* Erstellung und Analyse der Erwartungsrechnung
* Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
Prüfung der Plandaten auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei der Planung, Abweichungsanalyse, Erwartungsrechnung
* Mitwirkung bei der Datenerhebung für das Benchmarking
* Prüfung der Umlagenschlüssel
* Preiskalkulation, Überprüfung und Anpassungsempfehlung der Verrechnungspreise
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar
* Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert
* Kenntnisse und Praxiserfahrung im operativen Finanz- und Rechnungswesen
* Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Benchmarking wünschenswert
* Fundierte Anwenderkenntnisse MS Office, Schwerpunkt Excel werden vorausgesetzt
* Anwenderkenntnisse SAP CO sind wünschenswert
* Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Gesprächs- und Moderationstechniken sind wünschenswert
* Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
* Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.