PReferent:in für Transfer und Nachhaltigkeit (m/w/d)br /Verantwortungsbereichebr /Beratung und Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Transfer und Nachhaltigkeit der EHDbr /Unterstützung bei der Vermittlung von Praxispartnern für Transferprojektebr /Unterstützung bei der Akquise von Transfer- und Nachhaltigkeitskooperationen und -aufträgenbr /Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Transfer- und Nachhaltigkeitsmanagements in enger Abstimmung mit dem/ der Vizepräsident:in für Forschung und Internationalesbr /Unterstützung bei künftigen Akkreditierungs- oder Auditierungsprozessen im Bereich Transfer, Umwelt oder Nachhaltigkeitbr /Unterstützung bei der konzeptionellen Integration von Transferaufgaben in das Service Center Forschungbr /Dokumentation und Kommunikation von Transfer- und Nachhaltigkeitsaktivitäten und -ergebnissen an der EHD im Rahmen des Forschungs- und Transfermarketing (Homepage, Social Media, Flyer etc.)br /Förderung der Transfer- und Nachhaltigkeitskultur der EHDbr /Anforderungen an Bewerber/innenbr /Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikationbr /Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder bei Forschungseinrichtungen mit besonderem Fokus auf transdisziplinäre Forschung und Nachhaltigkeitbr /Erfahrung mit Verwaltungsabläufen, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsbereichbr /Organisations- und Improvisationstalent mit angemessenen Durchsetzungsvermögenbr /Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Teambr /Kompetenz im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungenbr /Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisationsstärke, Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagementbr /Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit als auch kommunikative Kompetenzbr /Höchste Beherrschung der deutschen Sprache in Word und Schrift und verhandlungssichere Englisch-Kenntnissebr /Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetztbr /Mitarbeitervorteile Ihrer Firmabr /Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungspielraumbr /Sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnisbr /Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 KDO der EKHN (vergleichbar E 13 TV-H o. TVöD VKA), ca. 30.800,00 EUR brutto bis 36.900,00 EUR brutto p.a., Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrungbr /Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungenbr /Mobiles Arbeiten, Homeoffice und flexible Arbeitszeitenbr /Individuelle Förderung und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeitenbr /Rein arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK (EZVK Grund - Infos: a /a)br /30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester, Geburtstag halbtags) und bis zu 24 Gleittagen pro Jahrbr /Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeberbr /Eine innovative Arbeitsumgebung mit modernem Arbeitsequipmentbr /Sehr gute Verkehrsanbindung zum Bahnhof, öffentlichen Verkehrsnetz und zur Autobahn A5/ A67br /RMV-Jobticket Premium und kostenloser Mitarbeiterparkplatzbr /Fitnesszuschuss zum eGym Wellpassbr /Gehaltsvorschuss zum Erwerb eines (E-)Bikebr /Tolle Team Events und Wir-Gefühl, gemeinsame Aktivitäten wie z. Bsp. Besuch Darmstädter Heinerfestbr /Kantinebr /Apply herebr /Evangelische Hochschule Darmstadtbr /Zweifalltorweg 12 Kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechtsbr /64293 Darmstadtbr /06151 8798-0 /p