Befristete Anstellung Teilzeit/Vollzeit Teamleitung Hilfsmittelmanagement (w/m/d) Über uns Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sie beraten die Leitung des Fachcenters persönlich zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zu der operativen Durchführung der Genehmigung von Hilfsmitteln.
Sie unterstützen aktiv bei der Entscheidungsfindung innerhalb des Themengebietes und bei fachlichen Grundsatzfragen.
Sie analysieren und bewerten Informationen aus der Gesundheitspolitik, den Entwicklungen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation am Markt der gesetzlichen Krankenkassen und deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich.
Idealerweise abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in
Gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Finanz- und Kundenperspektive anwenden
Umfassende Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere im Leistungsrecht auf dem Gebiet der Genehmigungen von Hilfsmittel anwenden
Wir bieten Ihnen Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.Eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben