Ihre Aufgaben
1. Eigenständige Durchführung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozess
2. Erstellung von Stellenausschreibungen, telef./persönliche Kandidatengespräche und finale Vertragsverhandlung
3. Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung von Fachkräften, zum Teil IT-Spezialisten (m/w/d)
4. Weiterentwicklung der Talent Acquisitions-Strategie
5. Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten (Social Media)
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug
7. Erfahrungen im Bereich Recruiting/Talent Acquisition, gern im MINT-Umfeld
8. Teamplayer-Mentalität, gute Menschenkenntnis und Verständnis als Dienstleister für Manager und Bewerber
9. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten
Qunit Human Resources - erste Adresse für kaufmännische Fach- und Führungskräfte in Berlin/ Brandenburg. Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene, für Auszubildende und Hochschulabsolventen bieten wir beste Karriereperspektiven.
10. Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std), Gleitzeit, Möglichkeit Home Office
11. Arbeitsort: Berlin-Mitte - Bundesunternehmen
12. Arbeitsvertrag: unbefristete Direkteinstellung, Einstieg 60.000,- €/Jahr
13. Umfangreiche Sozialleistungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mittagessen, betrieblicheAltersvorsorge