Personalreferent (m/w/d)
Sie sind HR-Experte mit Leidenschaft und möchten in einer vielseitigen Rolle Verantwortung übernehmen? Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit innovativen Ideen und lösungsorientiertem Handeln die Personal- und Organisationsentwicklung vorantreibt!
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Sicherheit im Job eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
* 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
* Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
* Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
* Mentoringprogramm
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Führungskräfte bei operativen und strategischen Fragestellungen im Rahmen von personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
* Eigenständige Betreuung und Beratung der Fachbereiche unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien sowie der spezifischen Geschäftsanforderungen.
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit einem zukunftsorientierten Ansatz.
* Erstellung strategischer Personalbedarfsanalysen sowie Planung und Steuerung der Personalkosten in den betreuten Fachbereichen.
* Expertise im Arbeitsrecht zur Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen Fällen.
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams.
* Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten, Projekten und Prozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
* Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern, Schnittstellen und der internen Kommunikation.
* Mitgestaltung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Übernahme von HR-Projekten.
* Möglichkeit der Übernahme einer Teamleitungsfunktion in der Personal- und Organisationsentwicklung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie umfassendes Know-how in der operativen und strategischen Personalarbeit.
* Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
* Erfahrung im Umgang mit modernen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE).
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke.
* Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse voranzutreiben.
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen wie MS Office und SAP HCM.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und die Bereitschaft, aktiv Veränderungen anzustoßen.
* Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.