Das Zentrum für Lehrerinnenbildung (ZfL) ist die fächerübergreifende Anlaufstelle für Lehramtsstudierende in Köln. Es koordiniert das Kölner Lehramtsstudium fakultäts- und hochschulübergreifend und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im Lehramt mit. Für das Team Studienorientierung und Beratung suchen wir einen Co-Leiterin mit dem Schwerpunkt Digitalisierung. IHRE AUFGABEN Entwicklung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung strategischer Maßnahmen zur Studierendengewinnung und -beratung sowie der Kommunikation mit den Zielgruppen Studierende und Studieninteressierte Ausbau und Weiterentwicklung technologie-gestützter Studierendengewinnung, Beratung und Information von Studierenden und Studieninteressierten sowie der Digitalisierung des Wissens- und Qualitätsmanagements, insbesondere durch Einsatz von künstlicher Intelligenz Gewährleistung und Weiterentwicklung einer angemessenen und nachhaltigen Kundinnen- und Serviceorientierung Führung der Kolleginnen in fachlicher Hinsicht sowie mit Blick auf die übergeordneten strategischen Ziele der Einrichtung in gemeinsamer Teamleitung Team- und Personalentwicklung im Einklang mit der Wertehaltung des ZfL aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des ZfL IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom / Staatsexamen), bevorzugt mit Schwerpunkt in Beratung, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Public Management, Digitalisierung und Transformation, Service Design Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich Digitalisierung / KI mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von (Projekt-)Teams Berufserfahrung in der Beratung, vorzugsweise an einer Hochschule Kenntnisse / Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse der Lehrerinnenbildung und der Hochschulstrukturen Begeisterung für agile Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Zielgruppenorientierung WIR BIETEN IHNEN eine sinnstiftende Tätigkeit für die Lehrerinnenbildung der Zukunft ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.07.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2502-13. Die Bewerbungsfrist endet am 30.03.2025. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Antje Mies ( antje.miesuni-koeln.de ; 49 221 470-90687) und schauen Sie in unsere FAQ.