Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Selbstständige Bearbeitung der Kompetenzfelder der Pflege Betreuung und Pflege unserer Patient:innen im kompletten Spektrum der geriatrischen Rehabilitation Zusammenarbeit mit den Rehabilitanden im interdisziplinären Behandlungsteam Aktivierend-Therapeutische Pflege Aktive Umsetzung des Unternehmensleitbildes Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Gegebenenfalls berufliche Vorerfahrung im genannten Bereich Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900