Job Description
BGZ sucht\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t \n\n\t\n\t\n\t\tRadioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten \n\t\tSicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen \n\t\tuns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen \n\t\tund leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung \n\t\tin unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur \n\t\tist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland.
\n\t\tKommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam \n\t\tmit uns Verantwortung! \n\n\t\t\n\n\t\tFür unsere Abteilung Personal operativ an unseren *Standorten in \n\t\tBrokdorf oder Gorleben* suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen\n\t\t\n\n\t\t\n\n\t\tHR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) \n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren *Standorten \n\t\t\tin Brokdorf oder Gorleben *suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt \n\t\t\teinen \n\t\t\t\n\t\t\t\t HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) \n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\n\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t Ihre Aufgaben \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t Erster Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- \n\t\t\t\tund Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, \n\t\t\t\tBrunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch den \n\t\t\t\tEmployee Life Cycle\n\n\t\t\t\t* Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- \n\t\t\t\twie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung\n\n\t\t\t\t* Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen \n\t\t\t\tnach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting\n\n\t\t\t\t* Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten \n\t\t\t\tbei Projekten mit HR-Bezug\n\n\t\t\t\t* Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der \n\t\t\t\tbetreuten Organisationseinheiten\n\n\t\t\t\t* Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden\n\n\t\t\t\t* Durchführen von BEM-Gesprächen\n\n\t\t\t\t* Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung \n\t\t\t\tggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl.
\n\t\t\t\tVertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t Ihr Profil \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt \n\t\t\t\tHR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit\n\n\t\t\t\t* Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen \n\t\t\t\tFachgebieten, inkl. Arbeitsrecht\n\n\t\t\t\t* Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen\n\n\t\t\t\t* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien\n\n\t\t\t\t* Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und \n\t\t\t\tBeziehungen aufzubauen\n\n\t\t\t\t Kommunikativer Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung \n\t\t\t\tund absoluter Verschwiegenheit\n\n\t\t\t\t* Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte \n\t\t\t\tBetriebe Nord\n\n\t\t\t\t* Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise\n\n\t\t\t\t* Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t Unser Angebot \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete \n\t\t\t\tArbeitsverträge\n\n\t\t\t\t* Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen \n\t\t\t\t– Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen \n\t\t\t\tWeg\n\n\t\t\t\t* Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei\n\n\t\t\t\t Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen \n\t\t\t\tdurch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns \n\t\t\t\tsehr wichtig\n\n\t\t\t\t* Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach \n\t\t\t\tGWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld\n\n\t\t\t\t* Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung \n\t\t\t\tim Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto\n\n\t\t\t\t* Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% \n\t\t\t\tdurch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, \n\t\t\t\tJobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness\n\n\t\t\t\t* Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, \n\t\t\t\tin dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden\n\n\t\t\t\n\t\t\t Wir sind überzeugt \n\t\t\tGelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive \n\t\t\tAuswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden \n\t\t\tund setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
\n\t\t\tWir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, \n\t\t\tethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller \n\t\t\tOrientierung oder sozialer Herkunft. \n\n\t\t\t\n\n\t\t\tMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und \n\t\t\tEignung bevorzugt behandelt.\n\n\t\t\n\n\t\t\n\n\t\n\t\n\t\t Fühlen Sie sich angesprochen? \n\t\tDann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und \n\t\tabwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen.
Spannende Projekte und \n\t\tverantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt \n\t\tüber unser *\n\t\t[\n\t\tOnlineformular](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8262118&src=360)*.\n\n\t\t*\n\n\t\tBGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH\n\n\t\t*Personalwesen • Saskia Ilicic\n\n\t\tFrohnhauser Straße 50 • 45127 Essen • Telefon +49 201 2796-1602*\n\n\t\t*[www.bgz.de](http://www.bgz.de)