Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter*in Qualität Kabel im Fachgebiet Netzqualität am Standort Berlin. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Das Fachgebiet Netzqualität im Bereich der Primärtechnik verantwortet u.a. in der Arbeitsgruppe Messtechnik die Kabelfehlerortung in allen Spannungsebenen, die Zustandsbewertung von Kabelanlagen, die Messdatenerfassung im Niederspannungsnetz und sie führt auch EMV-, Schall- und Erdungsmessungen durch. Diese Aufgaben erwarten Dich: • Verantwortlich für die Entwicklung der Arbeitsgruppe Qualifizierung Kabel durch disziplinarisches, klares, sichtbares sowie couragiertes Führen und auch fachliches Anleiten der zugehörigen Mitarbeiter*innen • Gewährleistung der Personaldisposition und der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen der Arbeitsgruppe • Leitung der Montageausbildung zur Sicherstellung der theoretischen und praktischen Schulungen von Monteur*innen und Auszubildenden für die Netzmontagen (FM, NS-Kabel, NS-Freileitungen und MS) sowie für die Arbeiten unter Spannung und die Fehleruntersuchungen an defekten Betriebsmitteln • Leitung des Hochspannungs- und Hochstromprüffeldes für Wechselspannungsprüfungen bis 200kV, Hochstromprüfungen bis 2kA, Stoßspannungsprüfungen bis 550kV, Kabel- und Betriebsmittelfehleruntersuchungen • Information der Mitarbeiter*innen über die Unternehmens- und Bereichsziele und Verantwortung für deren Umsetzung. • Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: • Pflegen von Kontakten zu den Fachbereichen der Stromnetz Berlin GmbH und auch zum Beispiel zur BEW Berliner Energie und Wärme AG • Unterstützen der Fachgebietsleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, der Betreuung der IT Bereichs-Anwendungen und deren Weiterentwicklung Wir suchen jemanden mit: • einem abgeschlossenen Hochschul-, bzw. Ersten Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen, zum Beispiel im Rahmen von Arbeitsgruppen, Projekten oder Sonderaufgaben. • geeigneten IT Kenntnissen zur Weiterentwicklung der Mess- und Prüfsysteme. • einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Das spricht für eine Karriere bei uns: • Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. • Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. • Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. • Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.