Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Für unser SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit
in Teilzeit (30 - 35 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Schulsozialarbeit! Wir suchen eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in für spannende Vor-Ort-Projekte an Grund- und weiterführenden Schulen im Landkreis Spree-Neiße und am Oberstufenzentrum in Cottbus-Sachsendorf. In Tages- oder Wochenprojekten bieten wir Beratungs- und Unterstützungsangebote für Schüler*innen und ihre Eltern an. Dabei arbeiten wir intensiv mit Schulsozialarbeiter*innen vor Ort, Schulleitungen und Lehrkräften zusammen. In unseren Angeboten achten wir auf bedarfsorientierte Methodenvielfalt, darunter Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit und offene Angebote. Wenn Sie in einem professionellen Umfeld vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
4. Förderung und Unterstützung der Schüler bei der Persönlichkeitsentwicklung, Selbstwertschätzung sowie sozialer Kompetenzen (Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
5. Befähigung zur konstruktiven Konfliktlösung
6. Anregen gruppendynamischer Prozesse zur Stärkung des Klassenverbandes und zur Verbesserung des Schulklimas und der Lernatmosphäre
7. Förderung der gegenseitigen Akzeptanz und Toleranz sowie interkultureller Kompetenzen
8. Unterstützung bei der Bewältigung des angestrebten Bildungswegs
9. Vernetzung, Fachöffentlichkeitsarbeit
10. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie sind Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in ( oder vergleichbare Qualifikation) und zeigen Engagement, Organisationsgeschick und Interesse an diesem vielfältigen Arbeitsbereich
12. Sie führen als Teil eines erfahrenen Teams Projekte zu verschiedenen Themen mit Schulkassen im Landkreis Spree-Neiße durch
13. idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen und haben fundierte Kenntnisse über deren Entwicklung
14. es sollte Ihnen leichtfallen, mit Menschen jedweder Herkunft und Kultur in Kontakt zu kommen und diesen professionell im schulischen Umfeld zu begegnen
15. von großem Vorteil sind zusätzliche Fähigkeiten, die in Schulprojekten oder Workshops Anwendung finden können
16. selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sollte für Sie genauso selbstverständlich sein wie eine große Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe