Head of Talent Acquisition DACH (m/w/d) DEKRA, Stuttgart, Baden Wurttemberg Deutschland, Baden Wurttemberg Deutschland Gehalt vertraulich Gewunschte Expertisen PersonalwesenManagementFuhrungserfahrungLean ManagementDeutsch und EnglischPersonalentwicklungPersonalbetreuungTeammanagementBudgetverantwortung Head of Talent Acquisition DACH (m/w/d) StuttgartVollzeit | DEKRA SE | DE50986092 01 Aufgaben Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH RegionSie ubernehmen die fachliche und disziplinarische Fuhrung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem BereichDaruber hinaus sind Sie zustandig fur die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der PersonalbedarfeSie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und ubernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese umZusatzlich ubernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und JobborsenDes Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammenDie Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem VerantwortungsbereichSie leiten eigenstandig HR Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an ubergeordneten HR Projekten (z. B. Einfuhrung SuccessFactors Modul Recruiting & Onboarding)Sie erstellen und verantworten die Budget und Ressourcenplanung in Ihrem BereichDes Weiteren fordern Sie Innovationen / positive Veranderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer StudiengangErfahrung im HR Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC )UmgebungFuhrungserfahrung von VorteilErfahrungen mit HR IT SystemenLean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ahnliche Ausbildung von VorteilGute Deutsch und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergutung, inkl. variable Entgeltkomponente30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei langerer BetriebszugehorigkeitFlexibles, uberwiegend mobiles ArbeitenInterne Weiterbildungs und QualifizierungsmasnahmenEvents wie Ski Cup, Motorradtreffen oder WeihnachtsfeierWeitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschussen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplatze und vieles mehrDirekt auf diese Stelle bewerben