Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank mit rund 170 Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank! Wir wachsen weiter und suchen Sie als Teil unseres PSD-Teams in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std) zur Verstärkung als Mitarbeiter Vertriebsmanagement / Digitaler Vertrieb (m/w/d) Als innovativer Impulsgeber unterstützen Sie das Team Vertriebsmanagement. Gestaltung unserer digitalen Transformation mit einer neuen Omnikanalplattform: Sie sichten und bewerten die Neuerungen in Ihrem Verantwortungsbereich und setzen diese entsprechend um Betreuung unserer digitalen Services sowie Antragsstrecken und Entwicklung kundenorientierter Online-Prozesse Einschätzung und Umsetzung der aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich Online- und Mobilbanking Erstellen von Reportings und Analyse des Userverhalten und der Nutzung unserer digitalen Angebote und daraus abgeleitete entsprechende Handlungsempfehlungen für die Optimierung der Websites und der Website-User-Experience Unterstützung bei der Pflege und Optimierung unserer Internetauftritte Konzeption digitaler Kampagnen und deren prägnante Umsetzung mit individuellen Landingpages Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Hohe Affinität zu neuen Medien und Digitalisierung Ausgeprägtes Verständnis für prozessuale sowie organisatorische Zusammenhänge Erfahrung in der Websitepflege Kreativität, Kommunikationsstärke und konzeptionelle und trendorientierte Denkweise Eigenständiges, kooperatives und teamfähiges Verhalten Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme) 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm. Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung JBGL1_DE