Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Das Institut für klinische Diabetologie (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Plattform „Biomedizinisches Labor“ (Leiterin: Dr. Sandra Trenkamp) sucht ab sofort einen MTLA Biobank (m/w/div.) Aufarbeitung und Versorgung von Bioproben aus klinischen Studien Ein- und Auslagerung von Bioproben der Biobank Dokumentation und Verwaltung von Bioproben klinischer Studien in der Bio/Datenbanksoftware (CentraXX) Pflege und Wartung von Cryotanks Bedienung, Pflege und Wartung eines Pipettierroboters abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technischen Assistentin (m/w/div.) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Biobanking und/oder Pipettierroboter sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung Erfahrung in der Durchführung von Laboruntersuchungen in der klinischen Chemie, Hämatologie, Gerinnung und/oder Hormonanalytik sind von Vorteil Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Office-Produkten Organisationstalent Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Als Teil des neuen Biobanking-Teams können Sie das Aufgabenfeld innerhalb eines engagierten Teams mitgestalten Mitarbeit in der Forschung in einem freundlichen Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt