Reise-Manager (gn)für FürstenfeldbruckAufgaben:Konzeption und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Reise-ManagementsGestaltung und Implementierung von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten sowie Prozessoptimierungen und DigitalisierungEntwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Reise-Managements, insbesondere zur CSRDWeiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung des Reise- und Expense-Prozesses und WorkflowsWeiterentwicklung von unternehmensweiten RichtlinienSicherstellung eines gruppenweiten KPI-ReportingsSteuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Reise-ManagementsFachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleistern, TMC, OBE, RKA-Dienstleistern etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffenFachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen FragestellungenProfil:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Reise-ManagementNachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und RichtlinienFundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End-Reise-Management-ProzessSehr gute MS-Office-KenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Projekt-ManagementFlexibilitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und ProblemlösungskompetenzKonzeptionsstärkeKostenbewusstsein und KostenkontrolleOptimierung von Aufwand/ErgebnisBereitschaft zu Dienstreisen (national/international)Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung)Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, MitarbeiterDie Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.TeamfähigkeitMotivationsfähigkeitDurchsetzungsvermögenKonfliktbewältigungVerhandlungsfähigkeitWarum es sich lohnt, bei ESG einzusteigenProfitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-UnternehmensWir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werdenSie arbeiten in interdisziplinären TeamsWir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und WeiterbildungenBenefits:Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu TeilzeitAttraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger PerspektiveMobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-LadesäulenGesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare TischeUnterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-BetreuungWeitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber