Unsere Philosophie: Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.
Ihre Aufgaben
Sie …
• optimieren den Zahlungsverkehr inkl. Zinsmanagement und kümmern sich um die Abwicklung
• stellen fristgerechte Zahlungseingänge und -ausgänge sicher
• entwickeln und verwalten Finanzierungsprodukte in Zusammenarbeit mit Vertrieb und der Hyundai Capital Bank Europe GmbH
• überprüfen die Einkaufspreise von Fahrzeugen über Hyundai Motor Europe GmbH
• verwalten die Fahrzeugeinkaufsdokumente sowie die Zollabwicklung
• erstellen Berichte hinsichtlich Fahrzeugimporte/-einkäufe
• führen die Debitorenbuchhaltung
• verwalten IT-gestützte Mahnverfahren
• betreuen das Meldewesen und bereiten Statistiken vor
• arbeiten bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• führen Analysen zu Debitoren und Fahrzeugimporten durch
• unterstützen bei Reports an die koreanische Muttergesellschaft
• übernehmen allgemeine administrative Aufgaben wie Stammdaten- und Schnittstellenpflege, Plausibilitätsprüfungen in SAP
Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.
Ihr Profil:
• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzierung oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Cash Management von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
• Sehr gute Koreanisch-Kenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten mehr. Unsere Benefits.
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten