JOIN THE TEAMDie Produkte der HR-Lösungen bilden die Grundlage für eine zuverlässige Abwicklung aller Personalprozesse weltweit und decken den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters ab – von der Einstellung bis zur Pensionierung.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Unsere Produkte erreichen jeden einzelnen Mitarbeiter der BASF-Gruppe.
Unsere Systeme umfassen globale Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, HR-Datenmanagement & Mitarbeiter-Self-Services sowie Reisemanagement.
Darüber hinaus ermöglichen wir BASF, die besten Talente einzustellen und ihr volles Potenzial durch unsere Talentmanagement-Produktpalette zu entwickeln.RESPONSIBILITIESTeilprojektleitung unseres HR Solutions Transformation zu SuccessFactors Employee Central und der Implementierungsreise bei BASF (internationaler Rollout).Konzeption und Entwicklung neuer Anforderungen in HR-Stammdatenprozessen und anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding.
Demonstration der idealen Best-Practice-Optionen.Inhouse-Beratung für internationale HR-Abteilungen und Länder, einschließlich unserer HR Business Service-Organisationen.Vertreter als Produktvisionär für unsere HR IT-Roadmap und Präsentation der strategischen Ausrichtung von Employee Central für alle HR-Abteilungen.Aktive Teilnahme am Projektantrag und Ausschreibungsprozess eines Implementierungspartners.Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Platform Suite inkl.
RBP und Talent Intelligence Hub, Recruiting, Onboarding, LMS, Performance & Goals, Succession & Development).Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Abteilungen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.Coaching deiner Kollegen zu technischen und fachlichen Themen.QUALIFICATIONSErfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.Tiefgehende Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central (zusätzliche Module/Integration wünschenswert).Erfahrung in mindestens einem großen Transformationsprojekt von SAP HCM und dem Untermodul PA sowie angrenzenden HCM-Modulen wünschenswert.Starke Persönlichkeit und gute Change- und Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil.Erfahrung im Management externer Dienstleister sowie im Stakeholder-Engagement/Management.Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.WHAT WE OFFEREin sicheres Arbeitsumfeld, da deine Gesundheit, Sicherheit und dein Wohlbefinden immer unsere oberste Priorität sind.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, damit du dein Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen kannst.Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.23 Urlaubstage pro Jahr.5 zusätzliche Tage (Anpassung).2 Kulturtage.Ein kollaboratives, vertrauensvolles und innovatives Arbeitsumfeld.Teil eines internationalen Teams sein und in globalen Projekten arbeiten.Umzugsunterstützung nach Madrid wird angeboten.