Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.Innerhalb der Gruppe ubernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmannische sowie personal und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen. Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen pragen. Zur Unterstutzung unseres ERP Projekts suchen wir einen Juniorberater im Bereich EAM (m/w/d)Ihre Aufgaben Ihr Startpunkt ist die aktive Einbindung in unser ERP Projekt, wo Sie unser wichtigstes System und seine Schnittstellen umfassend kennenlernen. Erarbeiten Sie im Kontext des ERP Projekts aussagekraftige Prasentationen, halten Sie den Projektstand aktuell und unterstutzen Sie das Projektcontrolling. Arbeiten Sie eng mit der Projektleitung und dem Projektteam zusammen und tragen Sie aktiv zum Erfolg des ERP Projekts und des Themas Enterprise Architecture Management (EAM) bei. Erstellen und pflegen Sie Architektur Dokumentationen, die unsere Systemlandschaft nachhaltig pragen. Kooperieren Sie eng mit unseren IT Teams und Fachabteilungen, um Synergien zu schaffen und innovative Losungen voranzutreiben. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelor im Bereich Informatik mit und haben im Idealfall bereits Erfahrung mit Architektur Modellierungstools (z.B. Der Umgang mit dem MS Office Paket, Service Now und ERP Systemen ist bekannt. Gute Englischkenntnisse und ein allgemeines betriebswirtschaftliches Grundverstandnis runden Ihr Profil ab. Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team 30 Tage Urlaub mit der Moglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren Betriebliche Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits) Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhangig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identitat, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrucklich, sich bei uns zu bewerben und fordern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterreprasentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berucksichtigt.