Die Komm.ONE ist das grosteIT Dienstleistungsunternehmen fur den offentlichen Sektor inBaden Wurttemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierungdie Zukunft von Kommunen und offentlicher Verwaltung. Rund 2.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorteninnovative und zukunftssichere IT Losungen zum Nutzen von Burgernund Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatzmit der Sicherheit und Attraktivitat des offentlichen Dienstes.Teamleiter Container Betrieb (w/m/d) (in Karlsruhe oder Stuttgart)Aufgaben Verantwortung fur die Bereitstellung, den Betrieb unddie technische Weiterentwicklung der Container Plattform Verantwortung fur die ergebnisorientierte Ausgestaltung undUmsetzung der Unternehmensstrategie und ziele in Ihrem Team Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis vonKPIs Ausrichtung des Fuhrungshandelns an den Werten der Komm.ONE Interdisziplinare Zusammenarbeit mit den anderen Teams undBereichen Fordern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechendihrer Potenziale Profil Abgeschlossenes Studium in einem MINTStudiengang mit breitem technischem sowie aktuellem Wissen imBereich Rechenzentrum Infrastruktur, d.h. Container, Kubernetes,Virtualisierung (VMWare, KVM), Server, Storage, Backup ,Netzwerk Hardware, Monitoring, Automatisierung, Security Kenntnisse im Bereich DevSecOps Methodik Arbeiten mit Jira aufder Basis von Scrum Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management vonTeams Entscheidungs und umsetzungsstark, ergebnis undlosungsorientiert, vertrauensvoll und offen Bereitschaft,standortubergreifend mit personlicher Prasenz ein Team zu fuhrenund zu entwickeln Wir bieten Ein umfangreichesFuhrungskrafteentwicklungsprogramm Eine unbefristete undzukunftssichere Einstellung beim grosten kommunalenIT Dienstleister in Baden Wurttemberg Eine verantwortungsvolleTatigkeit in einem sympathischen und engagierten Team Moglichkeiten fur Teilzeitbeschaftigung und Arbeiten an siebenStandorten in Baden Wurttemberg Work Life Balance durch flexibleArbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. groszugigerHomeoffice Regelung Paten Konzept fur eine schnelle undnachhaltige Einarbeitung Forderung der beruflichenWeiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und guteAufstiegsmoglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge,Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und vieleweitere Angebote Die Stelle ist nach EG13 TVoD bewertet. Eineentsprechende Eingruppierung ist moglich, sofern die personlichen& tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen