DAS MACHST DU
1. Sicherstellen des ökonomischen und steuerrechtlich korrekten Betriebs der Energieerzeugungsanlagen
2. Ansprechpartner für alle Fragen bzgl. Daten der verschieden Energiemedien sowie Erarbeitung der Energiedatenbasis der Entlastungssachverhalte und Support des Fördermittelmanagements
3. Steuerung und Koordination der lokalen Energieerzeugung sowie der externen Beschaffung von Festbrennstoffen, Strom und Erdgas, sowie daraus abgeleitet die Verantwortung des Fahrplanmanagement
4. Leitung von Projekten im Bereich Energie und Infrastruktur sowie Energieeffizienzmaßnahmen am Standort
5. Controlling der relevanten KPIs zu Energiebedarf, Verbräuchen und Kosten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
6. Führung eines kleinen Energiemanagement-Teams (2 Personen)
7. Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Umwelt, Technik, Produktion und den Zentralbereichen in der Schwarz Produktion (z. B. Energiekompetenzcenter)
8. Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme mit Energie-und stromsteuerrechtlichem Bezug
9. Unterstützung bei der Durchführung verschiedener Audits
DAS LIEFERST DU
10. abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder vergleichbar
11. Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Energiemanagement gemäß obiger Aufgabenbeschreibung
12. Fortbildungen im Kontext "Energie", z.B. Energiemanager
13. Kenntnisse im Kraftwerksmanagement und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
14. neben der fachlichen Expertise wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne kooperativ mit allen Stakeholdern im Unternehmen zusammenarbeitet
DAS LIEFERN WIR
15. ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland, PreZero)
16. die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
17. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. über unsere hauseigene Akademie)
18. einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung
19. umfassenden Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
20. Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
21. Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
22. betriebseigene Kantine mit Mitarbeiterzuschuss und firmeneigene Parkplätze
23. einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung gemäß der steuerlichen 1%-Regel
UNSER ANGEBOT
24. Vertragsart: Unbefristet
25. Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
26. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche