Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leitung für das Kreisjugendamt
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
* Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Kreisjugendamtes inklusive Personalführung mit aktuell ca. 190 Mitarbeitenden
* Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche der folgenden Fachdienste: Soziale Dienste, Spezialisierte Dienste (Adoption, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst, Projekt PATCH, Jugendschutz, Stütz- und Förderklasse), Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendsozialarbeit an Schulen, Kindertagesbetreuung, Vormundschaften, Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Beurkundungen, Familienbildung und KoKi, Jugendhilfeplanung sowie Kommunale Jugendarbeit
* Haushalts- und Budgetverantwortung inklusive aller personellen, planerischen und finanziellen Angelegenheiten des Kreisjugendamtes
* Mitgestaltung bei der Entwicklung strategischer Ziele für den Verantwortungsbereich der öffentlichen Jugendhilfe und Entwicklung neuer Konzepte und Steuerungsinstrumente
* Zusammenarbeit mit den Verbänden der Wohlfahrtspflege, den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen
* Sitzungsdienst und Gremienarbeit, insbesondere für den Jugendhilfeausschuss
* Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Wir wünschen uns von Ihnen:
* Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
* Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene, bevorzugt zweites juristisches Staatsexamen oder entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation als Arbeitnehmer, alternativ auch Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene mit herausragenden Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Jugendarbeit denkbar
* Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Jugendarbeit
* Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Sozialrecht
* Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfreude
* Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
* hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
* hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
* ausgeprägtes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine entsprechende Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
* Fähigkeit, rechtliche Notwendigkeiten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen, um zukunftssichere Entscheidungen zu treffen
* Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung
* sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Wir bieten Ihnen:
* einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
* vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
* leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG)
* eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
* moderne Büro- und Empfangsräume mit hauseigener Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
* vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.
Bewerbungsschluss ist der 23. März 2025.