Als Global Player in der Luftfahrtindustrie kooperieren wir intensiv mit anderen Marktteilnehmern wie Flugzeug- und Triebwerksherstellern und System- und Komponenten OEMs. Diese umfangreichen Kooperationen bedürfen eines professionellen Managements. Dafür suchen wir dich mit folgenden Aufgaben:
1. Gesamterfolg der Kooperationen operativ und kaufmännisch verantworten. Wahrnehmung von Rechten und Einhaltung von Pflichten, die sich aus Lizenzverträgen ableiten, weltweit sicherstellen. Risiken identifizeren und Maßnahmen einleiten
2. Entry Into Service der Kooperationen sicherstellen. Verantworten des Change Managements, der erforderlichen Anpassungen der IT Systeme sowie der Production Readiness
3. Leistungserbringung sicherstellen und Maßnahmen zur Optimierung ableiten
4. Kooperationsverträge für neue Geschäftsmodelle sowie Verträge unter Einbindung der Fachbereiche verhandeln
5. Erlöse verantworten sowie Deckungsbeitrag sichern. Entwickeln und Umsetzen von Preismodellen
6. Fachliche Führung des Kooperationsteams
7. Im Rahmen der Kooperation definierte Funktionen in Gremien wahrnehmen
Kontakt
Christian Sauer
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Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt
Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst:
8. technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
9. mindesten 5–7 Jahre Berufserfahrung in Produktion, Engineering, Programmleitungen oder Key-Account- bzw. Kooperationsmanagement
10. Sehr gute Kenntnisse in Steuerung komplexer Programme, Modellierung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
11. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Vorschriften
12. verhandlungssichere Englischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
13. Fähigkeit Mitarbeitende standort- und organisationsübergreifend zu führen und zu motivieren
Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung.